（作者：J2区域   黄淑贞）

她没有惊天动地的壮举，却有踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神；她只是公司里的一名普通员工，却在平凡的工作岗位上二十年如一日地服从上级安排、脚踏实地、勤业敬业，以务实认真的工作态度赢得了大家的认可，她就是我们J2区域的知心大姐——何晓英。

何晓英自1997年入职以来，由于工作表现优异，先后获得集团公司颁发的“优秀员工”及“十佳员工”称号，更是J2区域的“6S优秀员工”、“先进员工”。因她在日常工作与生活中十分乐意倾听员工心声、热心帮助他人解决问题，深得员工信任，故被连续推选为区域员工代表。目前何晓英担任J2区域A线组长一职，她工作积极，认真负责，乐于助人，与同事相处十分融洽，成了生产线的贴心大姐。下面，就让我们一起走进她的工作与生活的点点滴滴中。

一、工作中默默付出，不求回报。

凡是了解晓英大姐的人都知道，她对工作不仅非常认真负责，更是力争完美。在我们眼中，组长的工作就是协助线长开展工作，每天按时上班、准点下班就可以了。但在晓英大姐身上，却展现出另一种魅力十足的敬业精神，她每天都提前20分钟进入区域，二十年如一日、风雨无阻。到了区域后，她马上为大家准备上班所需的物品，之后立即对工程情况进行确认，整改发现的问题，让生产线人员到位后便能马上进入工作模式。尤其在解决工程异常的细节工作时晓英大姐更是不遗余力：“异物附着”这个不良项目一直是影响产品质量的一大难题，管理人员也为之苦恼，为减少工程产生异物的可能，她利用午休时间将与产品接触的干燥车和干燥盘都拿去清洁。在晓英大姐的影响下，其他员工也自觉加入了清洁行列，异物附着不良也因此得到了改善，有效维持了6S良好运行，最重要的是都带动了大家的工作主动性与积极性，提升了团队凝聚力。

二、只要有需要，我一直都在。

有次区域的一名新进员工领了一万粒SLF12-H的发外端子进行组装，因其未掌握装端子的注意事项和相关要求，导致提交的端子有较多端子氧化和组装不良，被迫返工，返工率高达80%。返工首先要对不良品进行挑选，但对新进员工而言，拆掉端子重新组装也不一定能够再装好，更何况她还不会识别端子氧化的不良状态。因为返工拆端子操作难度大，且返工率达80%，几乎所有人都不愿意帮她返工。正当她焦急万分地四处寻求他人帮助时，晓英大姐主动找到她帮忙返工。她利用每天班后的时间帮助该员工进行返工，因返工难度大、耗时长，所以整整用了一周的时间才完成，由于拆端子费力导致晓英大姐的手指都被刮破了皮，她却没有一句怨言，因为乐于助人的她从来不求回报。

三、你若安好，我便安心。

    在今年10月，有一名曾在公司工作过的女员工想要再来工作，但她却因家庭困难拿不出路费，便向何晓英求助。晓英大姐二话不说直接给她转了1500元路费，待这员工到达广州后，晓英大姐还帮她安顿好住宿等生活所需，见她脚上穿的鞋已破洞还悄悄地去买了一双鞋送给她。事后晓英大姐说到：“相信换成任何一个人见状都会伸出援助之手，我只是做了我该做的。至于是否感恩于我，我觉得无所谓，只想帮助尽快渡过难关。”当身边的人不解晓英大姐为何要这样做时，她总是以大姐姐的身份告诉我们——在昭信平洲电子这个充满和谐、友爱的温暖大家庭中，我们每个人不仅能学习到更多知识，还能深刻地感受到人与人之间的友爱和尊重。

用快乐带动心情，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福，用感恩对待生活！愿我们每个人都能在何晓英大姐的感染下在昭信平洲电子这个大家庭里团结友爱，愿我们的生活永远充满爱！