历经一年多潜心研究，8月19日，首届昭信菁英训练营在商学院举行了课题成果汇报。全体成员齐聚一堂，接受由集团董事会成员、监事会成员及各企业总经理组成的评审组对课题成果进行评审。
        本届菁英训练营采用自选课题研究的模式，根据企业在经营过程中的难点和热点问题开展课题研究，学员可根据自身的兴趣、专长等自由组合参与各课题组的研究工作。37名学员共组成六个小组，研究的课题分别是：品牌建设、薪酬模式激励机制、平东新石大楼资产盘活、金谷健康谷IP打造计划、人才梯队建设、基于智能工厂建设的智能车间管理系统。
        会上，评审组听取、点评了各组的课题研究成果汇报，并提出后续需要改进的方向。各组将根据评审意见对报告修改完善。
        集团总经理、商学院院长潘铭坚对训练营的开展情况作了总结讲话。潘总表示，在听取汇报的过程中，能充分感受到可行性研究报告是小组成员们利用了业余时间去收集、参考了大量资料数据，并根据实际工作经验，共同研究出来的成果，非常具有意义。潘总建议：一是学以致用。通过菁英训练营，把前期在MBA课程中学习到的理论知识，结合企业日常工作和难点问题做课题研究，促进企业思考问题、解决问题；二是加强研究深度。本次课题研究方向与企业经营发展有密切的联系，能急企业所急、想企业所想，并给出了一些好的建议。今后要加强课题的研究深度和组织形式；三是关于管理。在日常工作中会经常学习到很多方法和理论，但唯有看清问题所在，将管理作为消除博弈的手段，以减少管理、弱化管理以至消除管理。
        潘总寄语在场菁英，今年，集团提出“改革再出发 创新新动能”，要加强思考如何产生新动能，要有想法、有创意去设计企业，要带领员工实现自我，实现企业创新发展模式，把昭信的事业一代一代传承下去。
        会上，梁凤仪董事长赞扬了课题组能从企业实际情况出发，通过辛勤付出，获得来之不易的研究成果。梁董希望菁英们再接再厉，研究出更多更好更具实操性的成果。
        经过评审组的综合评选，本届菁英训练营获得一等奖的项目为“平东新石大楼资产盘活课题”，二等奖项目为“人才梯队建设课题”，现场为获奖小组进行了热烈颁奖。